Hr Manager

IQM Selezione, società di head hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per una consolidata Azienda multinazionale operante nel settore della distribuzione e fornitura di componenti elettronici, ricerca un/una

HR MANAGER

Profilo ideale

• Diploma e/o Laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologiche o economiche;
  
• Esperienza pregressa in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist o HR Manager, maturata all’interno di aziende strutturate e modernamente organizzate;
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
  
• Ottime capacitàdi problem solving e attitudine a proporre nuove soluzioni in un’ottica di miglioramento continuo;
  
• Forte desideriodi crescita professionale in linea con lo sviluppo dell’azienda e autentica passione per il ruolo;
  
• Ottima padronanza del PC e del pacchetto Microsoft Office;
  la conoscenza di SAP Hana sarà considerato un plus;
  
• Persona riservata, autonoma, responsabile e fortemente motivata;
  
• Domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale.

Mansioni

La risorsa selezionata sarà in grado di operare, in completa autonomia, nelle seguenti attività:

• Gestione dell’intero processo di selezione del personale;
  
• Gestione del personale interno;
  
• Predisposizionemensile della reportistica necessaria per l’elaborazione delle buste paga, supervisionando le colleghe del payroll e collaborando con il consulente del lavoro esterno;
  
• Gestione dei processi di onboarding e offboarding, della contrattualistica e delle comunicazioni previste dalla normativa vigente;
  
• Elaborazione direportistica mensile su tematiche di amministrazione del personale (headcount, ingressi, cessazioni, assenze per malattia);
  
• Collaborazione con tutta la popolazione aziendale al fine di mantenere un clima di lavoro sereno e collaborativo;
  
• Gestione dei corsi di aggiornamento e formazione del personale, inclusa la pianificazione, l’organizzazione e il monitoraggio delle attività formative;
  
• Supporto alla Direzione nella gestione di eventuali procedimenti disciplinari;
  
• Promozione della cultura aziendale e del senso di appartenenza dei dipendenti;
  
• Svolgimento di ulteriori attività connesse al ruolo.

Inserimento : immediato o da concordare.

Sede di lavoro : Milano nord.

Inquadramento e retribuzione : contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova. Retribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza effettivamente maturate.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). “Aut. Min. 1314 RS"