HR Manager

Overview

Per importante società di consulenza ricerchiamo un/una HR MANAGER.

Profilo ideale e requisiti

• Diploma e/o Laurea magistrale in materie umanistiche/psicologiche o economiche;
• Esperienza pregressa in funzioni HR generaliste, di cui con responsabilità manageriale;
• Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta);
• Solida conoscenza del diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedure disciplinari);
• Spiccato problem solving e capacità di proporre nuove soluzioni in un’ottica di miglioramento continuo;
• Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda; passione per il proprio lavoro;
• Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office;
• Domicilio limitrofo alla sede aziendale.

Principali mansioni

• Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits);
• Presiedere le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative;
• Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale;
• Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita;
• Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo.

Inserimento

Immediato o da concordare.

Sede

Roma.

Inquadramento e retribuzione

Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time, retribuzione e livello di inquadramento commisurati all’esperienza della risorsa scelta.

Come candidarsi

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV a previa lettura dell’informativa privacy sul nostro sito

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).

Aut. Min. 1314 RS

IQM selezione s.r.l.

Viale Ergisto Bezzi, 2
20146 Milano
Tel.
Fax

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