HR MANAGER
Descrizione dell'offerta
Posizione
HR MANAGER
Attività da svolgere
- Gestione ricerche di personale e dei relativi colloqui e processi di selezione;
- Gestione del personale esterno in subappalto;
- Pianificare le attività di formazione e sviluppo del personale;
- Monitorare e valutare le performances dei dipendenti;
- Gestire l’organigramma aziendale;
- Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori;
- Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale.
Requisiti
Caratteristiche del candidato/a
- Diploma e / o laurea indirizzo umanistico e preferibile specializzazione in HR Management;
- Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in aziende strutturate;
- Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto applicativo Microsoft Office.
Altre informazioni
Sede di lavoro : Padova.
Inserimento con contratto subordinato, RAL in linea con le competenze e le esperienze maturate.
Aut.Min. n° del 18 / 12 / 2017 - i candidati ambosessi (D.Lgs. n. 198 / 2006 e smi) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito (Codice Privacy D.Lgs 196 / 2003 - Regolamento Europeo 679 / 2016 sulla Data Protection (GDPR).
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