HR Manager - North America Operations

Per conto di una

importante e strutturata realtà industriale leader mondiale nel suo mercato di riferimento e ad altissimo contenuto tecnologico , siamo alla ricerca di un

HR Manager

per il presidio delle operations nordamericane presso la sede di

Pittsburgh (Pennsylvania) .

Ruolo e Responsabilità La risorsa coordinerà in autonomia i processi delle Risorse Umane a livello locale, lavorando in sinergia con la Direzione HR di Gruppo per accompagnare l'evoluzione organizzativa e la crescita del capitale umano nel mercato americano.

Learning & Development & Talent Management Mappatura delle competenze:

Mappatura dettagliata delle competenze tecniche e organizzative delle squadre operative. Fabbisogni formativi:

Analisi dei bisogni di formazione e supporto alla progettazione di percorsi di sviluppo e crescita professionale. Performance & Development:

Gestione del Performance Management, definizione dei piani di crescita individuale e strategie di retention dei talenti. HR Operations & Generalist Management Gestione end-to-end dei processi di

Talent Acquisition ,

Employee Relations ,

Compensation & Benefits

e

Organizzazione aziendale . HR Analytics:

Approccio analitico e capacità di lettura dei dati e dei KPI HR a supporto delle decisioni strategiche del business.

Profilo del Candidato Ideale Titolo di Studio:

Laurea in Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. Esperienza:

Almeno

5 anni di esperienza

in ruoli HR maturata in contesti industriali o manifatturieri strutturati. Competenze Processuali:

Solida conoscenza di tutti i processi HR e autonomia nella loro gestione end-to-end. Lingue:

Ottima/fluente conoscenza della lingua inglese , indispensabile per l'operatività quotidiana negli USA e la gestione delle relazioni con la casa madre. IT Tools:

Buona padronanza degli strumenti Microsoft Office e dei sistemi HRIS. Relocation:

Effettiva disponibilità e volontà di

ricollocarsi negli Stati Uniti.

Competenze Trasversali Forte orientamento ai risultati e spiccate capacità di problem solving. Autonomia operativa unita a eccellenti doti relazionali e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa prevedete l'offerta: Inserimento in un contesto industriale internazionale, dinamico e altamente tecnologico. Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo organizzativo e alla crescita del business in un mercato strategico come quello Nord Americano. Opportunità di crescita professionale all’interno di uno dei principali gruppi mondiali del settore. Pacchetto Retributivo:

Retribuzione Totale Annua (RTA) pari a

$75.000 annui

+ benefit. Alloggio e relative utilities a carico della società. Copertura sanitaria private a carico della società. Due viaggi di rientro in Italia all'anno (andata e ritorno) a carico dell'azienda. Supporto alla relocation e all'inserimento nel contesto locale.