HR Manager- no alloggio

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13 / I / / 03.01 del 12 / 05 / 2008) seleziona per prestigiosta struttura alberghiera

HR manager

Ricerchiamo una figura chiave che unisca competenze di controllo di gestione, contabilità, pianificazione economica e gestione del personale, assicurando la solidità finanziaria e la performance complessiva dell’azienda. Nello specifico si occuperà di :

• Gestione della Contabilità, della Reportistica Finanziaria e analisi KPI (RevPAR, ADR, GOPPAR, EBITDA, ecc.)
• Gestione Risorse Umane, Amministrazione del Personale e documentazione necessaria
• Gestione Contabilità HR
• Verifica costi e ricavi delle Cooking Class (inserimento compensi in busta paga del personale coinvolto)
• Supervisione Economato (in co-gestione)
• Collaborazione alla supervisione del software di economato e relativa reportistica.
• Residenza o domicilio a Posiztano o zone limitrofe
• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
• Esperienza pregressa in hotel di medio-grandi dimensioni o gruppi alberghieri
• Ottima conoscenza di contabilità, controllo di gestione e budgeting
• Conoscenza dei principali software gestionali (PMS, ERP, Excel avanzato, ecc.)
• Capacità di analisi, precisione, riservatezza e spirito di squadra
• Leadership operativa e ottime doti relazionali.

Contratto di lavoro full-time con scopo di inserimento a tempo indeterminato con livello commisurato all'esperienza

Inserimento in un contesto di eccellenza, dinamico e in costante crescita

Collaborazione diretta con la Direzione Generale per lo sviluppo del piano finanziario e organizzativo 2026.

Sede di lavoro : Positano (SA).

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i candidati e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l’informativa sulla privacy (Ai sensi dell’art. 13 del reg. UE 2016 / 679)

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