HR Manager
Descrizione dell'offerta
Per azienda italiana di medie dimensioni, presente a livello globale, ricerca un/una HR Manager a diretto riporto della Direzione Generale , con responsabilità sull’intero ciclo di vita del personale (100+ dipendenti tra blue e white collar).
Responsabilità
- Gestione completa dei processi HR: recruiting, onboarding, formazione, performance, sviluppo e retention.
- Amministrazione del personale: presenze, contratti, relazioni con consulente del lavoro.
- Coordinamento dei progetti HR strategici: mappatura competenze, piani di crescita, employer branding.
- Gestione budget HR, piani di incentivazione (MBO, welfare) e percorsi formativi.
- Relazioni sindacali e supporto ai manager nelle decisioni organizzative.
- Presidio quotidiano del clima interno e supporto ai collaboratori.
Requisiti
- 5+ anni nel ruolo in aziende strutturate, preferibilmente industriali.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro (preferibile CCNL Metalmeccanico).
- Inglese fluente; padronanza Excel; gradita esperienza con Centropaghe.
- Laurea e formazione HR coerente; forti competenze comunicative e organizzative.
Il ruolo è strategico con ampia autonomia e contatto diretto con il top management.