HR Manager

Bonomi Group

è un gruppo industriale internazionale che produce componenti per la regolazione di fluidi come valvole, raccordi e attuatori, destinate ai mercati idrotermosanitario, industriale, multiutility, energy e navale. Contiamo 12 unità produttive e 9 sedi commerciali , per portare il made in Italy nel mondo. L’impresa familiare nata nel

1901 , è tutt’ora condotta basando il proprio successo su valori come qualità, fiducia e senso di appartenenza. Siamo fortemente legati ai territori in cui operiamo, sostenendo iniziative sociali e investendo nella formazione continua delle persone. Entrare in

Bonomi Group

significa condividere valori autentici, far parte di una realtà in crescita e orientata al futuro senza dimenticare le proprie radici. Posizione:

Basata nella sede di Marcheno (BS) e riportando direttamente alla direttrice HR, la figura gestisce i processi HR delle aziende di riferimento per quanto riguarda le attività di selezione, formazione, sviluppo, organizzazione, supporto ai responsabili di funzione e al direttore di stabilimento coerentemente con le linee guida di gruppo, supporto alla direttrice HR sull’attività sindacale. Principali responsabilità:

Gestire il processo di selezione: raccolta fabbisogni, contatto con le società di selezione, screening cv, contatti con i candidati, gestione dei colloqui, confronto con direzione e responsabili di funzione in ottica consulenziale. Gestire il rapporto con il dipendente: richieste, comunicazioni, lamentele. Gestire i piani formativi: raccolta dei fabbisogni, analisi dei gap formativi, organizzazione dei corsi interni/esterni. Coordinare il processo di valutazione e di sviluppo dei dipendenti: matrice delle competenze, sviluppo piani di carriera e valutazione del personale. Definizione e revisione delle job descriptions, mansionari e dei profili professionali. Collaborazione con l’uff. amministrazione del personale rispetto agli aspetti contrattuali. Collaborazione con il team HR per l’implementazione di progetti di gruppo. Requisiti:

Si valuta esperienza pregressa come HR manager/HR generalist/HR specialist. Conoscenza dei processi legati a ricerca e selezione, organizzazione e sviluppo, compensation. Disponibile a trasferte settimanali all’interno dei plant produttivi di riferimento. Esperienza nel ruolo: esperienza di agenzia (minimo 3 anni) oppure esperienza in azienda produttiva (minimo 2 anni). Buona conoscenza pacchetto Office. Discreta conoscenza della lingua inglese. Studi ed esperienze richieste:

Laurea in materie umanistiche, giuridiche ed economiche. Altre informazioni:

La selezione è attiva nello stabilimento di Valpres S.r.l. – Via A. Gitti, 11, Marcheno (BS) Condizioni contrattuali:

CCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti. Livello di inquadramento: C3. RAL: 28.000,00 € - 35.000,00 €.

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