Descrizione dell'offerta
Azienda operante nel settore magazzino ricerca una figura specializzata in Risorse Umane per supportare l'organizzazione con le attività relative alla gestione delle risorse umane e al supporto delle funzioni aziendali.
Attività Previste
Gestione delle attività di selezione e recruiting Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR Assicurare il rispetto delle normative del lavoro Gestione delle relazioni sindacali Organizzazione di programmi di formazione e sviluppo del personale Supporto nella risoluzione di dispute e controversie interne Monitoraggio delle performance e valutazione del personale Gestione dei processi di onboarding e offboarding Requisti
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali Conoscenza delle normative del lavoro e delle relazioni industriali Capacità organizzative e orientamento ai risultati Orientamento al problem solving e alla gestione del cambiamento Autonomia decisionale e capacità di leadership Attitudine alla gestione del conflitto e alla negoziazione Conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione del personale Competenze informatiche e padronanza dei principali strumenti Office Offerta
Assunzione con formula di apprendistato e orario full time Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
#J-18808-Ljbffr
Gestione delle attività di selezione e recruiting Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR Assicurare il rispetto delle normative del lavoro Gestione delle relazioni sindacali Organizzazione di programmi di formazione e sviluppo del personale Supporto nella risoluzione di dispute e controversie interne Monitoraggio delle performance e valutazione del personale Gestione dei processi di onboarding e offboarding Requisti
Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali Conoscenza delle normative del lavoro e delle relazioni industriali Capacità organizzative e orientamento ai risultati Orientamento al problem solving e alla gestione del cambiamento Autonomia decisionale e capacità di leadership Attitudine alla gestione del conflitto e alla negoziazione Conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione del personale Competenze informatiche e padronanza dei principali strumenti Office Offerta
Assunzione con formula di apprendistato e orario full time Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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