HR MANAGER - CONSULENTE DEL LAVORO

Azienda Cliente, storica realtà del territorio, con più di 200 dipendenti, operante da oltre 50 anni nel novarese, ci ha affidato l'incarico di individuare una risorsa con espenza pregressa in consulenza del lavoro , interessata a ricoprire il ruolo di Senior Hr Manager , da assumere direttamente a tempo indeterminato.

Il ruolo di Senior Human Resources Manager  prevede, a riporto dell'AD:

• Coordinamento  e Responsabilità  delle tematiche  HR  per la parte produttiva e impiegatizia;
• Gestione  delle tematiche hard lato HR: relazioni industriali, disciplinare e contenzioso del lavoro ;
• Presidio delle tematiche relative all'organizzazione del lavoro, in qualità di primo riferimento per il Plant Manager;
• Talent Acquistion & Employer Branding , Recruiting , e Formazione ;
• Coinvolgimento operativo nelle attività di Talent Management&Development, Performance Management, Comp&Ben, sviluppo organizzativo, piani di Job Rotation e Succession Planning;
• Supervisione Admin & Payroll  per quanto riguarda l'area di riferimento;
• Supporto ai progetti di comunicazione interna;

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

• aver maturato esperienza  significativa  in aziende produttive, e/o come consulente del lavoro su CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA
• Diploma di laurea in Amministrazione e Consulenza del lavoro o affini
• essere disponibili a contratto di lavoro full time

Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito - RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Inquadramento: Direzione/Quadri