Hr Manager Con Francese

Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement – ricerca, per conto di un'importante azienda operante nel settore della produzione alimentare, un/una:

Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.

HR MANAGER CON FRANCESE

Sede di lavoro: Margherita di Savoia

Tipologia di impiego: Full time – Tempo indeterminato

Modalità di lavoro: Presenza + Smart Working

Responsabilità

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d'azione coerenti;
  
  
• Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze;
  
  
• Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all'interno del budget assegnato;
  
  
• Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione;
  
  
• Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti;
  
  
• Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive;
  
  
• Supervisionare la gestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll;
  
  
• Sviluppare o aggiornare procedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane;
  
  
• Allinearela struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell'azienda;
  
  
• Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali;
  
  
• Partecipare attivamente alla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR;
  
  
• Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni;
  
  
• Trasferteregolari sui siti produttivi Italiani;
  
  

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche;
  
  preferibile master o corso di specializzazione in HR Management;
  
  
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager;
  
  
• Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio);
  
  
• Conoscenza approfondita della xrtlpzc normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari;
  
  
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
  
  
• Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team;
  
  
• Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato;
  
  
• RAL e pacchettoretributivo da definire in base all'esperienza;
  
  
• Ticket Restaurant da €8,00;
  
  
• Possibilità di lavoro in smart working;
  
  
• Bonus al raggiungimento degli obiettivi;