Hr Manager Con Francese

Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement – ricerca, per conto di un'importante azienda operante nel settore della produzione alimentare, un/una HR Manager con lingua francese. Sede di lavoro: Margherita di Savoia Tipologia di impiego: Full time – Tempo indeterminato Modalità di lavoro: Presenza + Smart Working Responsabilità
Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d'azione coerenti;

Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze;

Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all'interno del budget assegnato;

Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione;

Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti;

Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive;

Supervisionare lagestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll;

Sviluppare o aggiornareprocedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane;

Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell'azienda;

Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali;

Partecipare attivamentealla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR;

Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni;

Trasferte regolari sui siti produttivi Italiani;

Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche;

preferibile master o corso di specializzazione in HR Management;

Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager;

Ottima conoscenzadellalingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio);

Conoscenza approfonditaxdwybme della normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari;

Ottima padronanzadel pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);

Spiccate capacitàcomunicative, relazionali e di lavoro in team;

Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato;

RAL e pacchetto retributivo da definire in base all'esperienza;

Ticket Restaurantda €8,00;

Possibilità di lavoro in smart working;

Bonus al raggiungimentodegli obiettivi;

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