HR MANAGER CON FRANCESE

Openjobmetis Spa – Divisione Permanent Placement – ricerca, per conto di un’importante azienda operante nel settore della produzione alimentare, un/una:

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?

HR MANAGER CON FRANCESE

Sede di lavoro: Margherita di Savoia

Tipologia di impiego: Full time – Tempo indeterminato

Modalità di lavoro: Presenza + Smart Working

Responsabilità

La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

• Attuare la politica di gestione delle risorse umane in linea con le strategie aziendali, definendo piani d’azione coerenti;
• Progettare e gestire attività legate alla gestione del personale e allo sviluppo delle competenze;
• Coordinare il piano formativo e lo sviluppo professionale all’interno del budget assegnato;
• Implementare politiche di recruiting in linea con i progetti aziendali e i piani di successione;
• Favorire il dialogo e la consultazione con lo staff e i relativi rappresentanti;
• Verificare il rispetto delle normative vigenti e predisporre eventuali azioni correttive;
• Supervisionare la gestione amministrativa del personale e il controllo dei processi payroll;
• Sviluppare o aggiornare procedure interne e strumenti di monitoraggio delle risorse umane;
• Allineare la struttura organizzativa agli obiettivi produttivi dell’azienda;
• Adeguare i livelli di organico secondo le esigenze aziendali;
• Partecipare attivamente alla definizione e alla realizzazione delle politiche di sicurezza e CSR;
• Gestire le relazioni sindacali e partecipare alle negoziazioni;
• Trasferte regolari sui siti produttivi Italiani;

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; preferibile master o corso di specializzazione in HR Management;
• Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager;
• Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito obbligatorio);
• Conoscenza xdwybme approfondita della normativa del lavoro, contrattualistica (anche di secondo livello), budgeting del personale, relazioni sindacali e procedure disciplinari;
• Ottima padronanza del pacchetto MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Spiccate capacità comunicative, relazionali e di lavoro in team;
• Attitudine al problem solving, capacità analitiche e attenzione al dettaglio.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato;
• RAL e pacchetto retributivo da definire in base all’esperienza;
• Ticket Restaurant da €8,00;
• Possibilità di lavoro in smart working;
• Bonus al raggiungimento degli obiettivi;