Hr Manager

Semar Electric · Cairo Montenotte, Liguria, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Il Gruppo Semar seleziona una figura da inserire nel ruolo di HR Manager per lo stabilimento produttivo di Cairo Montenotte (SV), Semar Electric . La risorsa avrà la responsabilità di gestire e sviluppare i processi HR in coerenza con le strategie aziendali, con particolare focus su organizzazione aziendale, selezione, formazione e relazioni industriali.


Responsabilità principali:


  • Collaborare con la Direzione Aziendale per la definizione di obiettivi e di strategie relativi alla gestione delle Risorse Umane;
  • Partecipare all’analisi delle posizioni, della macrostruttura organizzativa e dei processi, secondo i modelli di business correnti ed in evoluzione;
  • Collaborare alle attività di Compensation & Benefit;
  • Collaborare con Giuslavoristi e Consulenti del Lavoro per gli aspetti di amministrazione del personale;
  • Supervisionare l’elaborazione delle presenze e delle paghe, collaborando alla risoluzione di problematiche e curando il reporting periodico e l’interpretazione dei dati relativi;
  • Gestire le Relazioni sindacali;
  • Garantire lo svolgimento di attività di ricerca e selezione del Personale, accompagnando le persone nel processo di onboarding;
  • Effettuare l'analisi dei bisogni formativi a 360° e, sulla base di questi, pianificare le attività di formazione del Plant;
  • Supportare la Direzione per sostenere un buon clima aziendale, il senso di appartenenza all’organizzazione e la vision aziendale;
  • Seguire le attività di ricerca e selezione del personale interfacciandosi con i fornitori come Agenzie interinali e Consulente del lavoro


Requisiti

  • Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
  • Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in realtà produttive.
  • Conoscenza delle normative in materia di lavoro e formazione.
  • Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
  • Orientamento al risultato.

Candidatura e Ritorno (in fondo)