HR MANAGER

Realtà a livello internazionale produttrice di materiali all’avanguardia per l’edilizia

HR MANAGER

Principali Responsabilità

• Standardizzazione e ottimizzazione dei processi, procedure e documentazione del Team di competenza.
• La risorsa sarà responsabile di tutte le questioni relative al personale all'interno.
• Pubblicazione annunci di lavoro, gestisce il processo di candidatura, selezione, onboarding di nuovi collaboratori e responsabilità del piano formativo.
• Sviluppo strategico e monitoraggio della strategia del personale.
• Negoziazione e redazione di accordi aziendali.
• Avvio e attuazione di misure individuali per il personale.
• Definizione insieme al consulente esterno sui contratti di lavoro.
• Gestione economica del personale.

Requisiti

• Preferibilmente Laurea ad indirizzo economico / umanistico.
• Esperienza in un ruolo analogo in contestati aziendali strutturati.
• Conoscenze linguistiche (tedesco, italiano, inglese).
• Conoscenze informatiche (Microsoft Office, Software contabili).

Capacità relazionali e comunicative

• Predisposizione al lavoro di squadra, capacità di networking e facilità di integrazione.
• Attitudine al problem solving.
• Approccio orientato ai risultati e agli obiettivi.

Luogo di lavoro

provincia di Bolzano

I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.