Descrizione dell'offerta
HR Manager
Per azienda del settore turismo con villaggi distribuiti sul territorio e in forte crescita, cerchiamo un HR Business Partner che diventi il punto di riferimento per tutte le attività People & Culture, gestendo l’intero ciclo di vita del lavoratore e supportando la strategia aziendale in collaborazione diretta con l’AD.
Responsabilità
Gestione completa del processo di selezione per ruoli stagionali, operativi e manageriali. Coordinamento onboarding e formazione iniziale del personale. Amministrazione HR: contratti, presenze, turnazioni, trasferimenti. Gestione relazioni sindacali e normativa del lavoro. Monitoraggio clima interno, engagement e retention. Gestione disciplinare e supporto ai responsabili dei villaggi. Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo dei percorsi di crescita. Ottimizzazione organici e costi del personale. Implementazione di processi e strumenti HR condivisi tra sede e villaggi. Promozione della cultura aziendale e coordinamento comunicazione interna. Requirements
Competenze richieste
Solida conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica. Esperienza nella selezione di grandi volumi e personale stagionale. Capacità di gestione HR multisito. Ottime doti comunicative, relazionali e organizzative. Leadership, problem solving e orientamento al risultato. Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici. Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini. Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in turismo/hospitality/retail. Disponibilità a trasferte frequenti nei villaggi. Conoscenza dell’inglese (gradita seconda lingua). Benefits
Ruolo strategico con riporto diretto all’AD. Possibilità di contribuire alla crescita e alla cultura aziendale. Ambiente dinamico, stagionale e orientato alle persone. Percorsi di sviluppo professionale Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #ALIPRORETEB
#J-18808-Ljbffr
Gestione completa del processo di selezione per ruoli stagionali, operativi e manageriali. Coordinamento onboarding e formazione iniziale del personale. Amministrazione HR: contratti, presenze, turnazioni, trasferimenti. Gestione relazioni sindacali e normativa del lavoro. Monitoraggio clima interno, engagement e retention. Gestione disciplinare e supporto ai responsabili dei villaggi. Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo dei percorsi di crescita. Ottimizzazione organici e costi del personale. Implementazione di processi e strumenti HR condivisi tra sede e villaggi. Promozione della cultura aziendale e coordinamento comunicazione interna. Requirements
Competenze richieste
Solida conoscenza normativa del lavoro e contrattualistica. Esperienza nella selezione di grandi volumi e personale stagionale. Capacità di gestione HR multisito. Ottime doti comunicative, relazionali e organizzative. Leadership, problem solving e orientamento al risultato. Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici. Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini. Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in turismo/hospitality/retail. Disponibilità a trasferte frequenti nei villaggi. Conoscenza dell’inglese (gradita seconda lingua). Benefits
Ruolo strategico con riporto diretto all’AD. Possibilità di contribuire alla crescita e alla cultura aziendale. Ambiente dinamico, stagionale e orientato alle persone. Percorsi di sviluppo professionale Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #ALIPRORETEB
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