HR MANAGER

Per azienda cliente, solida realtà produttiva imprenditoriale con sede in provincia di Arezzo, siamo alla ricerca della figura di HR manager.

Responsabilità

• Sviluppare e implementare strategie ed iniziative in ambito HR in linea con le aspettative e gli obiettivi aziendali;
• Lavorare con un focus sulle attività di soft HR : gestione dei processi di Talent e Recruitment, Performance Management, Training e Development, Employer Branding
• Valutare le esigenze di formazione per istituire programmi di training ad hoc;
• Valutare il clima aziendale sia nel plant che tra lo staff;
• Implementare un sistema di valutazione delle prestazioni in base a criteri di standard elevati e implementare eventuali strumenti di welfare;
• Coordinare le attività amministrative interfacciandosi con il team del payroll (hard HR);
• Lavorare a stretto contatto con la proprietà per strutturare e sviluppare i rispettivi team e supportare i piani d'azione concordati;
• Sviluppare e monitorare le strategie, i sistemi, e le procedure complessive delle risorse umane in tutta l'organizzazione;
• Sostenere le esigenze aziendali attuali e future attraverso lo sviluppo, il coinvolgimento, la motivazione e la conservazione del capitale umano
• Coltivare un ambiente di lavoro positivo ed inclusivo.

Profilo

• Formazione universitaria;
• Pregressa esperienza in ruolo analogo preferibilmente con progetti di start-up della funzione HR e con track record in aziende imprenditoriali;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Completano il profilo

• Forte attitudine al problem solving;
• Eccellenti capacità organizzative;
• Atteggiamento proattivo;
• Visione strategia accompagnata da un approccio hands-on