HR Manager
Descrizione dell'offerta
Il Team Finance & Accounting Di Grafton, Brand Globale Che Si Occupa Di Professional Recruitment, Ricerca Per Importante Realtà Attiva In Ambito Industriale, Un/una
HR Manager
La risorsa si occuperà della gestione del personale e dello sviluppo dell’area risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
Responsabilità Principali
Sede di Lavoro: Arcole (VR)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
HR Manager
La risorsa si occuperà della gestione del personale e dello sviluppo dell’area risorse umane, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche HR in coerenza con gli obiettivi aziendali.
Responsabilità Principali
- Redazione reportistica in ambito HR, Redazione Budget, Analisi retribuzioni e costi (politiche di compensation, con introduzione di una salary review);
- Supervisione dell’attività di payroll, in collaborazione con i consulenti esterni a supporto, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali e giuslavoristici;
- Supportare e sviluppare il fattore umano in azienda definendo ed implementando strategie per la formazione, valutazione delle prestazioni e del potenziale;
- Promuovere iniziative di sviluppo organizzativo, change management e miglioramento del clima aziendale;
- Coordinare i processi di selezione del personale e di onboarding;
- Curare le relazioni sindacali e il confronto con le parti sociali;
- Gestione dei fringe benefit (auto) e analisi su politiche premianti;
- Cura dei rapporti con i fornitori esterni;
- Contribuire all’evoluzione dei processi HR, anche attraverso l’introduzione o l’ottimizzazione di strumenti e sistemi digitali.
- Laurea preferibilmente in materie giuridiche, economiche e/o umanistiche;
- Pregressa esperienza nel ruolo in realtà industriali del territorio;
- Dimostrata competenza di redazione di budget (HR) e misurazione dei costi (del personale);
- Dimostrata competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione;
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro (in particolare Industria Metalmeccanica);
- Conoscenza di tecniche di valutazione del personale;
- Spiccate capacità organizzative, decisionali e relazionali;
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Zucchetti, HR Planner.
Sede di Lavoro: Arcole (VR)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)