HR Manager
Descrizione dell'offerta
Posizione: HR Manager
Azienda: TR Industrial Srl
Sede: via catania 25, Atessa
website:
Sei un professionista delle Risorse Umane con una passione per lo sviluppo organizzativo e la gestione dei talenti? TR Industrial Srl, un’azienda in forte espansione nel settore metalmeccanico, è alla ricerca di un HR Manager esperto per guidare la nostra strategia HR e supportare la crescita del nostro team.
Cosa farai:
- Gestione del reclutamento e selezione: supervisionare il processo di assunzione, dalla pianificazione delle esigenze fino all’inserimento dei nuovi dipendenti.
- Sviluppo delle performance: implementare sistemi di valutazione e feedback per promuovere la crescita professionale e il miglioramento continuo.
- Gestione delle relazioni sindacali: facilitare la comunicazione tra l’azienda e i rappresentanti dei lavoratori, garantendo un ambiente di lavoro equilibrato.
- Formazione e sviluppo: progettare e coordinare programmi di formazione per accrescere le competenze dei dipendenti e favorire la loro crescita.
- Monitoraggio delle normative: assicurarsi che l’azienda sia sempre conforme alle leggi e regolamenti in materia di lavoro.
Cosa richiede TR Industrial Srl:
- Formazione: Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
- Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nelle Risorse Umane, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici.
- Competenze informatiche: Familiarità con software HR e strumenti di gestione delle prestazioni.
Soft Skills:
- Leadership: capacità di guidare e motivare un team, promuovendo un ambiente collaborativo e inclusivo.
- Eccellenti capacità comunicative: abilità nel relazionarsi con diverse figure professionali e nella gestione di situazioni complesse.
- Problem solving: attitudine a identificare problemi e proporre soluzioni efficaci.
- Empatia e ascolto attivo: capacità di comprendere e rispondere alle esigenze dei dipendenti in modo costruttivo.
Hard Skills:
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro: esperienza nel garantire la compliance aziendale in materia di diritti dei lavoratori e legislazione vigente.
- Competenze analitiche: capacità di interpretare dati e report HR per prendere decisioni strategiche.
- Gestione del cambiamento: abilità nel guidare l'azienda attraverso processi di cambiamento organizzativo.
Cosa offriamo:
- Un ruolo chiave in un'azienda in rapida crescita nel settore metalmeccanico.
- Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
- Un ambiente di lavoro stimolante, dove le idee innovative sono valorizzate.
- Se sei pronto a fare la differenza e a contribuire al successo di TR Industrial Srl, inviaci il tuo CV e una lettera di presentazione a
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