HR & Legal Manager: Talent, Compliance & Culture

Un'importante agenzia di reclutamento è alla ricerca di un HR Manager esperto per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane. Il candidato ideale avrà 3-5 anni di esperienza, una laurea in giurisprudenza, e competenze nella normativa giuslavoristica. Le responsabilità includono recruiting, sviluppo professionale e gestione delle relazioni sindacali. Propongo una posizione dinamica in un contesto aziendale innovativo e orientato al miglioramento continuo.
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