HR Legal & Administration Manager | HR services

HR Legal & Administration Manager | HR services

Siamo partner al fianco di un solido gruppo italiano che opera nel settore dei servizi HR. Con oltre 150 collaboratori in Italia e un fatturato consolidato che si attesta tra i 95 e i 105 Mln €, il Gruppo è oggi un player di riferimento a livello nazionale.

Trasparenza nella gestione organizzativa, strutture snelle ed estremamente efficienti, massimo rispetto della compliance nella gestione dei clienti e dei lavoratori, queste alcuni dei tratti distintivi dell’azienda.

Lavoriamo sulle funzioni trasversali di gruppo, stiamo ricercando una figura di HR Legal & Administration Manager con un approccio altamente tecnico e strategico, capace di governare la complessità amministrativa e legale del volume di business generato dal gruppo in Italia.

Sede: Verona - in sede

Dimensione Azienda: 150 persone

Natura del ruolo: nuovo inserimento

Contratto: Tempo indeterminato

IL TUO NUOVO LAVORO

Riportando direttamente all’ AD, avrai la responsabilità sia sotto il profilo giuslavoristico che amministrativo, dei processi relativi alla gestione del personale somministrato. Sia sotto il profilo giuslavoristico e amministrativo, garantendo l'efficienza dei processi e la compliance normativa. Nello specifico:

• assicurare la conformità rispetto alla normativa di settore delle Agenzie per il Lavoro
• supervisionare l’attività di rilevazione presenze del personale somministrato, per diverse tipologie contrattuali (CCNL), assicurando precisione e puntualità.
• legal: fornire supporto per la corretta gestione dei rapporti di lavoro e commerciali in regime di somministrazione di lavoro; gestire i rapporti con legali esterni; gestire il contenzioso, i procedimenti disciplinari e le relazioni sindacali
• garantire la formazione e l’aggiornamento normativo alle diverse funzioni aziendali
• costo del Lavoro: Monitorare e analizzare l'andamento del costo del lavoro, elaborando reportistica per la direzione e supportando il budgeting.

REQUISITI (HARD & SOFT SKILLS)

• Esperienza: Almeno 8-10 anni in ruoli analoghi (HR Administration Manager, Responsabile Payroll & Legal), preferibilmente in contesti complessi o società di servizi HR e Agenzie per il lavoro.
• Formazione: Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro.
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano, dei sistemi di payroll e delle dinamiche di analisi del costo del lavoro.
• Leadership: Capacità di costruire, coordinare e far crescere un team dedicato all'amministrazione del personale.
• Lingue: Inglese Fluente.

COSA OFFRIAMO

• Contesto: Un'azienda solida, concreta e in forte crescita, con un piano di espansione ambizioso sul territorio nazionale.
• Sede di lavoro: Verona.
• Contratto: Tempo Indeterminato, Full time (con flessibilità in entrata ed in uscita), inquadramento di livello Quadro (CCNL Commercio).
• Salary Package: RAL commisurata all'esperienza 50.000 - 65.000 €, Laptop, Mobile Phone e Smart Working (1 giorno a settimana).

NOTA DI TRASPARENZA

desmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all’AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a "rischio alto".

CANDIDATURA

Invia il tuo curriculum vitae aggiornato a