HR LEARNING SPECIALIST
Descrizione dell'offerta
Gruppo Lactalis Italia, all’interno della Direzione Risorse Umane è alla ricerca di un/a Learning Specialist.
La risorsa riporterà al Learning Senior Coordinator , affiancandolo nello svolgimento delle seguenti attività:
- Sviluppare e implementare la strategia di formazione, assicurandone la coerenza con le priorità di Gruppo, individuando strumenti, metodologie e canali, che valorizzino il know how aziendale. Assicurare l’aggiornamento costante del catalogo di formazione sia a livello di contenuti che di fornitori;
- Assicurare la gestione delle iniziative di formazione, supervisionare e supportare il processo di raccolta dei fabbisogni e progettazione, fino al monitoraggio dell’andamento dei piani formativi condivisi, con relativi aggiornamenti alle altre funzioni HR, al fine di identificare e indirizzare opportune azioni ed interventi;
- Gestire i piani di formazione finanziata, in coerenza con le esigenze aziendali e le normative vigenti;
- Monitorare i trend di mercato al fine di proporre soluzioni innovative di learning adeguate alla popolazione di riferimento;
- Gestire i fornitori e il processo di richiesta d’acquisto;
- Supportare la gestione amministrativa e la fatturazione;
- Gestire i rapporti col Gruppo per il monitoraggio delle iniziative di Lactalis Formation.
- Laurea in discipline economiche e/o umanistiche (costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito una specializzazione/Master in ambito risorse umane);
- Esperienza di almeno 2⁄3 anni in ambito HR;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza della lingua francese;
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office;
- Proattività, spirito d’iniziativa e forte orientamento ai risultati;
- Spiccate doti relazionali e comunicative;
- Capacità di costruire relazioni di fiducia e orientamento al cliente interno;
- Affidabilità e accuratezza nell’output;
- Rapidità di esecuzione e gestione delle priorità;
- Ottime capacità di team work, passione e motivazione.
- Sede di lavoro: Milano (MI).