HR Learning Operations Coordinator

Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un* HR Learning Operations Coordinator che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.

La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi.

Principali responsabilità Learning Operations & Training Management Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali. Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati. Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.

Digital Learning & Continuous Improvement Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale. Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building. Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.

Analytics & Reporting Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting. Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo. Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.

Communication & Employee Engagement Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo. Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti. Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.

Stakeholder Management Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali. Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.

Requisiti

Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations?

Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple?

Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati?

Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors?

Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi?

Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali?

Inglese fluente (requisito imprescindibile)?

Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea

Cosa offre l'azienda?

Contesto multinazionale e internazionale?

Coinvolgimento in progetti europei e globali?

Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi?

Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation?

Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000?

Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)??

Lingue conosciute Inglese: Comprensione Ottimo

Disponibilità oraria Full Time

CCNL Chimico farmaceutico

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