HR Learning & Development Specialist

Ecornaturasì S.p.A. è un'azienda leader nella distribuzione e vendita di prodotti biologici e biodinamici, con una rete di 320 negozi distribuiti su tutto il territorio italiano. La nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.

Posizione

L’HR Learning & Development Specialist supporta la progettazione, l’organizzazione e l’implementazione delle attività di formazione e sviluppo del personale. Collabora con il Team HR per garantire che i programmi di apprendimento siano efficaci, allineati agli obiettivi aziendali e accessibili ai dipendenti.

Responsabilità principali

• Supportare la raccolta delle esigenze formative, la pianificazione e il coordinamento di corsi di formazione (in presenza e online) e di eventi di natura divulgativa e culturale.
• Gestire calendari formativi, iscrizioni e comunicazioni ai partecipanti.
• Monitorare la partecipazione e raccogliere feedback sui programmi di formazione.
• Aggiornare e mantenere i database HR e le piattaforme LMS (Learning Management System).
• Analizzare dati relativi alla formazione e produrre report.
• Preparare materiali didattici e documentazione di supporto.
• Collaborare con fornitori esterni e formatori.
• Supportare la gestione dei piani formativi finanziati attraverso fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti) e bandi.
• Collaborare alla progettazione dei piani finanziati attraverso la predisposizione della documentazione necessaria per la presentazione dei progetti formativi, il monitoraggio delle attività d'aula e della rendicontazione (registri presenze, giustificativi, report).

Requisiti

• Conoscenza base dei processi HR.
• Familiarità con LMS e strumenti digitali per la formazione.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel e PowerPoint).
• Breve esperienza pregressa nel ruolo (anche stage) con preferenza in aziende retail.
• Laurea in ambito economico o umanistico.
• Conoscenza di strumenti e-learning.
• Disponibilità a trasferte frequenti (1-2 giorni a settimana).
• Interesse per l’innovazione HR.

Sede di lavoro

Conegliano