Hr - Junior Talent Acquisition

Chi siamo

AKG Italia fa parte del gruppo internazionale AKG, una realtà australiana presente in sette paesi del mondo – Australia, Canada, Italia, Singapore, Svezia, Regno Unito e Korea – con oltre 300 campus e più di 2000 dipendenti del mondo, offre soluzioni innovative nei settori dell’occupazione, della salute e dell’istruzione.

Lavoriamo ogni giorno con persone in cerca di lavoro, studenti e studentesse, enti pubblici, aziende e organizzazioni, con un unico obiettivo: generare un impatto positivo nella comunità di riferimento.

Il nostro purpose è valorizzare l’unicità di ogni persona e accompagnarla nei percorsi di crescita, formazione e occupazione.

Raggiungiamo questi obiettivi grazie a una rete globale solida, un team competente e appassionato ed un impegno concreto verso il valore sociale del nostro lavoro.

Cosa facciamo?

Operiamo nell’ambito delle Politiche Attive del Lavoro e della Formazione Finanziata , progettando ed erogando servizi di orientamento e percorsi formativi pensati per sviluppare competenze concrete e creare nuove opportunità professionali.

Affianchiamo anche le aziende, creando percorsi di formazione aziendale su misura per rispondere alle loro esigenze e supportare la crescita dei talenti delle nostre aziende clienti.

Unisciti al nostro team!

Siamo alla ricerca di un* Junior Talent Acquisition che supporti attivamente i processi di selezione all'interno del nostro team HR. Ti occuperai di supportare l’intero processo di recruiting, assicurando un flusso di lavoro efficace per i team interni. Collaborerai con i Manager per individuare i profili più adatti e ottimizzare la ricerca di talenti attraverso attività mirate di head hunting.

Principali attività:

• Gestione dei processi di selezione per le diverse posizioni interne;
  
• Pubblicazione di annunci su LinkedIn e piattaforme di recruiting;
  
• Screening dei CV e organizzazione della pipeline candidati da presentare ai Manager;
  
• Gestione del primo contatto con i candidati e conduzione di interviste telefoniche;
  
• Definizione dell’offerta
• gestione documentale e archivio
• Contributo alla gestione fluida del processo di selezione, garantendo una comunicazione chiara e continua con i candidati;
  
• gestione delle attività di onboarding\ Offoboarding;
  
• Monitoraggio delle attività di recruiting, con produzione di report e inserimento dati nel gestionale;
  

Questa opportunità è ideale per te se hai:

• Laurea triennale, preferibilmente in materie umanistiche o in Risorse Umane.
• Esperienza di 1\ 2 anni nella selezione del personale.
• Ottime capacità organizzative e senso delle priorità per gestire contemporaneamente più processi di selezione in modo efficace e puntuale.
• Ottime capacità comunicative
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Attitudine concreta al problem solving e approccio proattivo, con la capacità di anticipare le esigenze e proporre soluzioni in un contesto dinamico e in continua evoluzione.

Cosa offriamo:

• un contesto internazionale in cui crescere, confrontarti e sviluppare le tue competenze ogni giorno
• Ticket Restaurant da 10 euro al giorno
• Smart working 1 giorno alla settimana
• Orario di lavoro: Full time

Dotazioni: PC portatile e cellulare aziendale

Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione.

CCNL Commercio.