Hr Junior - Recruiting & Talent Acquisition - Categorie Protette (Legge 68/99)
Descrizione dell'offerta
HR Junior – Recruiting & Talent Acquisition
Appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99)
Stiamo rafforzando la funzione HR con una figura operativa dedicata al recruiting e alla gestione dei processi di selezione.
Cerchiamo una persona dinamica, organizzata e determinata, capace di muoversi con velocità tra candidature, colloqui e coordinamento con i responsabili di reparto. Una figura che trasformi le ricerche aperte in inserimenti concreti.
Cosa farai
- Pubblicazione e gestione annunci su LinkedIn, Indeed e altri canali
- Ricerca attiva di candidati qualificati
- Pre screening telefonici e colloqui online
- Organizzazione e coordinamento dei colloqui con i manager
- Preparazione short list e supporto decisionale
- Gestione onboarding nuovi inserimenti
- Aggiornamento database candidati e monitoraggio stato ricerche
- Supporto operativo ai processi HR interni
Chi stiamo cercando
- Iscrizione alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99
- Esperienza o forte interesse per il recruiting e la selezione
- Ottima dimestichezza con LinkedIn e strumenti digitali
- Capacità di gestire più ricerche contemporaneamente
- Precisione, rapidità e orientamento all’obiettivo
- Comunicazione chiara e professionale
- Cosa offriamo
- Un ruolo centrale nei processi di crescita aziendale
- Contesto dinamico e orientato ai risultati
- Autonomia operativa e responsabilità reale
- Percorso di sviluppo in base alle performance
- Inquadramento coerente con esperienza
La ricerca è riservata a candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.