Descrizione dell'offerta
#J-18808-Ljbffr
Approfondimento sul ruolo
Un'opportunità di stage in ambito Risorse Umane per supportare attività formative e iniziative strategiche di branding e inclusione. Ideale per chi desidera crescere professionalmente in un contesto strutturato e orientato alla valorizzazione del capitale umano.
Il ruolo
L'HR Intern avrà il compito di supportare le attività di gestione della formazione, coordinando l'organizzazione e la pianificazione dei programmi didattici aziendali. Inoltre, contribuirà alle iniziative di Employer Branding e alle strategie di Diversity, supportando lo sviluppo di una cultura inclusiva. La posizione offre l'opportunità di apprendere direttamente dai professionisti HR e di contribuire a progetti concreti che impattano il benessere aziendale.
Competenze valorizzate
- Laurea in Scienze Umane, Economia o Lingue
- Competenza in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Inglese a livello B2 o superiore
- Italiano fluente
- Passione per le Risorse Umane e l'inclusione
Il mercato del lavoro a Nonantola
Nonantola, situata in Emilia Romagna, rappresenta un importante polo produttivo e manifatturiero con una forte presenza di aziende industriali e multinazionali. Il territorio offre numerose opportunità nel settore ingegneristico e manifatturiero, settori che richiedono professionalità in ambito gestionale e risorse umane.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un HR Intern: Training, Branding & Inclusion Impact?
- Il candidato supporterà la gestione, organizzazione e pianificazione delle attività formative aziendali, oltre a contribuire alle iniziative di Employer Branding e Diversity per promuovere una cultura inclusiva.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta una laurea in Scienze Umane, Economia o Lingue, proficiency in MS Office, inglese a livello minimo B2, italiano fluente e una genuina passione per le Risorse Umane.