HR Intern
Descrizione dell'offerta
La persona si occuperà di supportare le attività di ricerca e selezione, di onboarding e induction, della formazione e della realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo dell’engagement delle persone.
Mansioni
- Supportare le attività di ricerca e selezione attraverso la pubblicazione annunci, lo screening e la valutazione delle candidature, colloqui telefonici, colloqui in presenza, presentazione della short-list
- Supportare le attività di onboarding e induction dei nuovi ingressi, preparazione documentazione e welcome kit
- Supportare la pianificazione, progettazione ed erogazione delle iniziative formative
- Supportare la registrazione delle iniziative di formazione all’interno del management system aziendale
- Supportare la realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo delle persone e al loro engagement
Competenze richieste:
- Laurea in scienze umanistiche, psicologia o affini
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Pianificazione efficace del carico di lavoro
- Rispetto delle scadenze
- Capacità di definire le priorità
- Capacità di lavorare in autonomia
- Problem solving
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Integrità personale / Etica professionale
- Riservatezza e discrezione
- Impegno