Descrizione dell'offerta
Il nostro cliente è una realtà operante nel settore alimentare.
Gruppo presente storicamente sul territorio da diversi anni, opera nel settore con un approccio attento alla sostenibilità ambientale.
Job Title e finalità di Ruolo: HR GENERALIST
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e supporterà il team nella gestione dei principali processi e attività amministrative/organizzative relative al personale. Principali attività previste:
Amministrazione del personale e gestione documentale; Selezione e inserimento del personale; Formazione e sviluppo; Supporto ai processi HR e alle relazioni interne Competenze Tecniche (Hard Skills)
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Esperienza pregressa nella mansione, minimo di 12 mesi, maturata in contesti aziendali strutturati o presso Agenzie per il Lavoro; Buona conoscenza del Pacchetto Office; Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi o di specializzazione in Risorse Umane e organizzazione aziendale. Abilità Personali (Soft Skills)
Orientamento al risultato, capacità organizzative e problem solving; Spiccate capacità relazionali e comunicative Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO). Orario di lavoro e work life balance: Full time centrale, 08:30 - 17:30 dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione a tempo determinato secondo il CCNL Alimentare Industria. RAL prevista: 30K-33K. Benefit: Mensa aziendale convenzionata. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800
#J-18808-Ljbffr
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR e supporterà il team nella gestione dei principali processi e attività amministrative/organizzative relative al personale. Principali attività previste:
Amministrazione del personale e gestione documentale; Selezione e inserimento del personale; Formazione e sviluppo; Supporto ai processi HR e alle relazioni interne Competenze Tecniche (Hard Skills)
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Esperienza pregressa nella mansione, minimo di 12 mesi, maturata in contesti aziendali strutturati o presso Agenzie per il Lavoro; Buona conoscenza del Pacchetto Office; Costituisce titolo preferenziale un percorso di studi o di specializzazione in Risorse Umane e organizzazione aziendale. Abilità Personali (Soft Skills)
Orientamento al risultato, capacità organizzative e problem solving; Spiccate capacità relazionali e comunicative Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO). Orario di lavoro e work life balance: Full time centrale, 08:30 - 17:30 dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione a tempo determinato secondo il CCNL Alimentare Industria. RAL prevista: 30K-33K. Benefit: Mensa aziendale convenzionata. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800
#J-18808-Ljbffr
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