Descrizione dell'offerta
Generazione Vincente Spa - Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut.Min.Lav. Prot.1110 – SG 26/11/04) -
Filiale di Bari
- ricerca, per importante azienda cliente,
un/una HR GENERALIST
per sostituzione maternità
sede Firenze . Il candidato/a inserito/a nella struttura Risorse Umane svolgerà in supporto allo Staff le seguenti attività: gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni); supporto al processo payroll (raccolta presenze e verifica cedolino); analizzare e monitorare le consistenze aziendali, il costo del lavoro e predisporre reportistica e forecast HR; alimentare e aggiornare i sistemi di monitoraggio del personale e i database HR; supporto alle attività di selezione, onboarding e formazione, collaborazione alla definizione e miglioramento dei processi HR; supportare il Responsabile nella definizione e nel miglioramento dei processi organizzativi e delle policy aziendali; fornire supporto operativo su tematiche giuslavoristiche e nella gestione delle relazioni con i dipendenti. Requisiti:
titolo di Laurea Magistrale in Gestione e Sviluppo delle risorse umane e/o affini; preferibile Master in ambito HR; Esperienza pregressa in ruoli simili in contesti aziendali strutturati e di medie-grandi dimensioni; buona dimestichezza con l'utilizzo di strumentazione informatica. completano il profilo: pro attività, disponibilità, team working e motivazione. Sede di lavoro: Firenze Si offre contratto iniziale in somministrazione full time di sostituzione maternità Buoni Pasto da 10,50€ Range Ral 32-33k Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 Benefits: Buoni pasto
#J-18808-Ljbffr
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sede Firenze . Il candidato/a inserito/a nella struttura Risorse Umane svolgerà in supporto allo Staff le seguenti attività: gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni); supporto al processo payroll (raccolta presenze e verifica cedolino); analizzare e monitorare le consistenze aziendali, il costo del lavoro e predisporre reportistica e forecast HR; alimentare e aggiornare i sistemi di monitoraggio del personale e i database HR; supporto alle attività di selezione, onboarding e formazione, collaborazione alla definizione e miglioramento dei processi HR; supportare il Responsabile nella definizione e nel miglioramento dei processi organizzativi e delle policy aziendali; fornire supporto operativo su tematiche giuslavoristiche e nella gestione delle relazioni con i dipendenti. Requisiti:
titolo di Laurea Magistrale in Gestione e Sviluppo delle risorse umane e/o affini; preferibile Master in ambito HR; Esperienza pregressa in ruoli simili in contesti aziendali strutturati e di medie-grandi dimensioni; buona dimestichezza con l'utilizzo di strumentazione informatica. completano il profilo: pro attività, disponibilità, team working e motivazione. Sede di lavoro: Firenze Si offre contratto iniziale in somministrazione full time di sostituzione maternità Buoni Pasto da 10,50€ Range Ral 32-33k Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006) I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 Benefits: Buoni pasto
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