HR generalist - sostituzione maternità
Descrizione dell'offerta
Stai cercando un'esperienza dinamica in ambito Risorse Umane che ti offra un ruolo a 360 gradi?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per un’importante azienda cliente con sede a Forlì, siamo alla ricerca di un:
HR GENERALIST - SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Si offre : contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramento e tipologia contrattuale saranno commisurati all’esperienza. RAL indicativa nel range tra 24.000€ - 29.000€. Opportunità di approfondire diverse aree delle Risorse Umane e di acquisire competenze trasversali.
Sede di lavoro: Forlì (FC)
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (9:00-18:00 o 9:00-17:30, in base alla pausa pranzo).
Di cosa ti occuperai?
La risorsa selezionata sarà parte integrante del team HR e supporterà le diverse aree della gestione del personale, con un focus particolare su:
- amministrazione del Personale, gestione delle presenze (ferie, permessi, malattie), supporto all'elaborazione delle paghe (in collaborazione con il consulente del lavoro), gestione contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni), comunicazioni obbligatorie;
- recruiting e selezione, supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di prima linea);
- formazione e sviluppo, collaborazione nella pianificazione e gestione delle attività formative, supporto nei processi di valutazione delle performance e sviluppo dei talenti;
- privacy e GDPR, contribuzione all'implementazione e al mantenimento delle politiche di protezione dei dati personali (GDPR) in ambito HR, garantendo la conformità della documentazione e dei processi;
- supporto ai dipendenti, punto di riferimento per i dipendenti su tematiche contrattuali, normative e gestionali.
Sei in possesso di questi requisiti?
- formazione in ambito economico, giuridico o in Risorse Umane (Laurea o Master);
- esperienza pregressa, anche minima, nel ruolo di HR Generalist o in ruoli affini, preferibilmente in contesti strutturati;
- conoscenza delle principali normative sul lavoro e sul trattamento dei dati personali (GDPR);
- ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto attivo;
- proattività, precisione e attenzione ai dettagli;
- buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito