Descrizione dell'offerta
Number 1 Logistics Group ricerca un/una
HR Generalist
da inserire a supporto di un sito logistico a San Martino Buon Albergo (VR). La ricerca ha carattere di urgenza.
responsabilità
Supporto dell'amministrazione nella gestione delle presenze e nella gestione dei cedolini paga;
Supporto alla gestione del sito nel mantenimento dei KPI previsti per la presenza del personale, per una corretta gestione della manodopera;
Gestione quotidiana del rapporto con i dipendenti del sito per tutti i temi legati all'amministrazione, la formazione e lo sviluppo;
Applicazione locale dei processi di formazione e sviluppo delle risorse in accordo con le politiche e le procedure definite a livello centrale;
Supporto all’ HR Business Partner nella gestione del rapporto quotidiano con le RSU locali;
Supporto al responsabile delle relazioni sindacali centrali per la gestione di accordi specifici legati al sito;
Supporto all’ HR Recruiter nei processi di ricerca e selezione del personale per i nuovi inserimenti dedicati al sito.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale
Completano il profilo
Ottima conoscenza del pacchetto Office e in particolar modo buona dimestichezza con Excel
Buona propensione all'apprendimento di nuovi software e gestionali.
Cosa offriamo
Contratto tempo determinato 12 mesi con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato;
CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, sez. Assologistica;
3°L, con buoni pasto;
Full time, 39 ore;
RAL: 28.000-30.000€
Ambiente di lavoro sano e stimolante.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist
da inserire a supporto di un sito logistico a San Martino Buon Albergo (VR). La ricerca ha carattere di urgenza.
responsabilità
Supporto dell'amministrazione nella gestione delle presenze e nella gestione dei cedolini paga;
Supporto alla gestione del sito nel mantenimento dei KPI previsti per la presenza del personale, per una corretta gestione della manodopera;
Gestione quotidiana del rapporto con i dipendenti del sito per tutti i temi legati all'amministrazione, la formazione e lo sviluppo;
Applicazione locale dei processi di formazione e sviluppo delle risorse in accordo con le politiche e le procedure definite a livello centrale;
Supporto all’ HR Business Partner nella gestione del rapporto quotidiano con le RSU locali;
Supporto al responsabile delle relazioni sindacali centrali per la gestione di accordi specifici legati al sito;
Supporto all’ HR Recruiter nei processi di ricerca e selezione del personale per i nuovi inserimenti dedicati al sito.
Requisiti
Laurea triennale o magistrale
Completano il profilo
Ottima conoscenza del pacchetto Office e in particolar modo buona dimestichezza con Excel
Buona propensione all'apprendimento di nuovi software e gestionali.
Cosa offriamo
Contratto tempo determinato 12 mesi con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato;
CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, sez. Assologistica;
3°L, con buoni pasto;
Full time, 39 ore;
RAL: 28.000-30.000€
Ambiente di lavoro sano e stimolante.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
#J-18808-Ljbffr
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