HR Generalist

Amevista è una giovane e dinamica realtà e-commerce, attiva nel settore dell'occhialeria di lusso. Distribuisce migliaia di brand in oltre 70 Paesi nel mondo, offrendo un'esperienza di acquisto personalizzata.

Per accompagnare la crescita aziendale, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist (Middle-Senior).

La risorsa, riportando direttamente al Management, gestirà in autonomia i principali processi e sarà un punto di riferimento unico per l'area HR.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Amministrazione e gestione della contrattualista del personale dipendente;
• Monitoraggio delle presenze, assenze, malattie, ferie, infortuni ecc.;
• Gestione e controllo dei cedolini paga, in collaborazione dello studio di consulenza del lavoro esterno, con relativa verifica dei dati inseriti e calcolati durante l’elaborazione;
• Gestione degli adempimenti obbligatori in materia HR e sicurezza: organizzazione della formazione obbligatoria, coordinamento con lo studio medico esterno per le visite periodiche e monitoraggio della corretta compliance;
• Supporto all’area Finance nelle attività di gestione dei costi del personale (effettivo e forecast);
• Creazione dei piani di sviluppo delle carriere e welfare;
• Coordinare la comunicazione interna e le iniziative di engagement;
• Gestione end-to-end del processo di ricerca e selezione (dalla stesura della job description alla fase di onboarding).

Sei la persona giusta se possiedi:

• Laurea in discipline umanistiche, risorse umane, psicologia del lavoro o titoli affini;
• Ottima conoscenza dell'inglese;
• Pregressa esperienza di almeno 4 anni maturata nel ruolo, preferibilmente in aziende retail o e-commerce;
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e delle pratiche HR;
• Preferibile esperienza pregressa con gestionali HR (es. Factorial).

Completano il profilo:

• Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli per gestire con successo le diverse attività;
• Esperienza concreta nella gestione di processi di recruiting, inclusa la valutazione delle competenze e l'uso di strumenti di assessment;
• Eccellenti doti comunicative e relazionali per interagire efficacemente con tutti gli interlocutori, sia interni che esterni;
• Flessibilità, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.

La risorsa verrà inserita con un contratto a tempo indeterminato.

La RAL e l’inquadramento saranno commisurati all’esperienza.

Sede di lavoro: Roma Nord