HR Generalist

La risorsa avrà l'opportunità di acquisire crescente autonomia nelle attività di selezione e gestione del personale, contribuendo attivamente ai processi di Recruiting, Onboarding e Formazione.

• Collaborazione nelle attività di selezione del personale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali, monitorando l'intero ciclo dei processi di reclutamento e supportando nell’individuazione di candidati qualificati, screening dei CV, gestione e conduzione di colloqui di selezione e gestione dei relativi feedback.
• Collaborazione nello sviluppo di soluzioni formative che si adattino alle esigenze di sviluppo del personale.
• Supporto nella gestione di attività di onboarding.
• Supporto nei progetti di employer branding.
• Supporto nello sviluppo di progetti di miglioramento dell’area HR.
• Supporto nella gestione delle presenze e relative chiusure mensili per l’elaborazione dei cedolini.
• Supporto all’inserimento e aggiornamento anagrafiche dipendenti all’interno del gestionale HR Zucchetti.
• Supporto nella gestione della contrattualistica in collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Gestione progetti di stage
• Supporto e assistenza ai dipendenti e nelle attività di onboarding verso i neoassunti.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di MS Excel.
• Gradita conoscenza della Suite HR Zucchetti (in particolare dell’applicativo Presenze).
• Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria.
• Precisione, riservatezza e flessibilità negli incarichi.
• Organizzazione e capacità di lavorare in team.
• Ottime doti comunicative e relazionali.

Esperienza di almeno 2 anni in contesti organizzativi strutturati, preferibilmente in aziende multinazionali.

Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche, giuridiche e/o umanistiche.

Azienda: Steelco S.p.A - HQ

Sede : Riese Pio X (TV) - Italia

Compensation: è prevista una retribuzione a partire da € 30.000 (RAL). L'offerta terrà conto del grado di responsabilità, autonomia e complessità della posizione che il candidato sarà in grado di gestire in funzione delle conoscenze ed esperienze.