HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta
Per azienda alimentare di Malo stiamo cercando un Hr Generalist con esperienza nel ruolo di almeno 4 anni, in possesso di formazione specifica per il ruolo ( laurea umanistica/ economica/ master in risorse umane)
DI COSA TI OCCUPERAI?
In qualità di HR Generalist , sarai il punto di riferimento per i dipendenti e supporterai la Direzione nella gestione quotidiana delle risorse umane, garantendo la corretta fluidità dei processi amministrativi e organizzativi.
PRINCIPALI RESPONSABILITA':
-Gestione Presenze: Monitoraggio quotidiano di entrate/uscite, gestione di ferie, permessi, turnistica e giustificativi.
-Amministrazione del Personale: Raccolta e preparazione dei dati per l'elaborazione dei cedolini (interfacciandosi con lo studio paghe esterno).
-Supporto Amministrativo: Gestione delle pratiche di assunzione, proroghe, cessazioni e comunicazioni obbligatorie.
-Archiviazione: Gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria.
-Relazioni Interne: Supporto ai dipendenti per chiarimenti su buste paga e procedure aziendali.
REQUISITI RICHIESTI:
Esperienza: Almeno 4 anni in ruoli analoghi (preferibile provenienza da contesti produttivi o agenzie per il lavoro strutturate)
Competenze Tecniche: Buona conoscenza dei principali CCNL (preferibile CCNL Alimentari Industria)
Soft Skills: ottime doti relazionali, comunicative e capacità di gestire scadenze serrate.
Formazione: Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche, o diploma con Master specifico in Risorse Umane.
COSA OFFRIAMO
- Inserimento in un ambiente solido e in crescita.
-Inquadramento commisurato all'effettiva esperienza del candidato.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro . Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Risorse umane
Anni di esperienza: 3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto