HR GENERALIST

Overview

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing e Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Responsibilities

HR GENERALIST

La risorsa ... HR Manager ... si occuperà di:

• Attività operative di HR administration (contrattualistica, gestione presenze, documentazione)
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso del lavoro
• Collaborazione con il team per l’implementazione di progetti HR e iniziative di miglioramento
• Interfaccia con dipendenti e stakeholder interni per tematiche HR quotidiane
• Supporto nella gestione di reportistica e archiviazione documentale

Qualifications

• Laurea preferibilmente in Lettere e Filosofia , Scienze Politiche , Scienze della Comunicazione o affini
• Esperienza minima di 6-12 mesi in Risorse Umane (HR administration, contrattualistica, gestione presenze) con provenienza da contesti di stampo produttivo/manufacturing di medie o grandi dimensioni
• Buon utilizzo del Pacchetto Office con focus su Excel
• Buona conoscenza della Lingua Inglese sia scritta che orale (livello B2)
• Ottime capacità organizzative, relazionali e comunicative
• Interesse per le tematiche amministrative, giuslavoristiche e sindacali delle Risorse Umane

Offers

• Contratto a tempo determinato in somministrazione iniziale di 6 mesi, con prospettiva
• CCNL Industria Metalmeccanica, Livello C2 o C3 in base all'esperienza, con RAL dai 25.000 € ai 32.000 € su 13 mensilità, in base all'esperienza
• Benefit: mensa aziendale gratuita, 10 giorni di Smart Working al mese, premio produzione aziendale
• Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità oraria in ingresso e in uscita
• Inserimento in un contesto strutturato e in continua evoluzione
• Opportunità di crescita professionale
• Formazione on-the-job
• Ambiente collaborativo e inclusivo

Legal and EEO Statements

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo