HR GENERALIST (PART-TIME)

Overview

Azienda
Il nostro cliente è una solida realtà italiana con presenza internazionale, attiva nel settore industriale e impegnata in un percorso di evoluzione organizzativa e culturale. L’azienda si distingue per l’approccio orientato alla qualità, all’innovazione e alla valorizzazione delle persone, considerate una leva strategica di crescita e competitività.

In un contesto dinamico e in continua trasformazione, siamo alla ricerca di un HR Generalist (part-time) che si occuperà di realizzare lo startup della funzione HR.

Ruolo
La risorsa, riportando direttamente al Direttore Generale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare le politiche HR, contribuendo all’allineamento tra obiettivi di business e valorizzazione del capitale umano. Sarà il punto di riferimento per tutte le attività relative alla funzione HR con una visione integrata tra area Selezione & Sviluppo e area Amministrativa.

Principali attività e responsabilità

• Definire e implementare strategie di recruiting e selezione coerenti con i fabbisogni aziendali.
• Coordinare le attività di onboarding, formazione e sviluppo , promuovendo percorsi di crescita e piani di successione.
• Supervisionare la gestione amministrativa del personale , in collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Supportare la Direzione nella valutazione delle performance e nella gestione dei sistemi premianti.
• Promuovere un clima aziendale positivo , favorendo la collaborazione e la comunicazione interna.
• Garantire la conformità normativa e l’applicazione dei contratti collettivi di riferimento.

Requisiti

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni in una funzione analoga (in azienda o in agenzie per il lavoro nella divisione somministrazione).
• Competenze trasversali in amministrazione del personale, selezione, formazione, sviluppo e relazioni interne .
• Ottima padronanza del pacchetto Office e conoscenza dei principali software HR.
• Conoscenza della lingua inglese (livello B2) ; gradita la conoscenza del francese .
• Capacità di ascolto e mediazione, senso etico e orientamento ai risultati.

Offerta

Un ruolo di responsabilità in un’organizzazione in crescita, autonomia operativa, contesto con relazioni internazionali, fiducia e flessibilità.

Location: Reggio Emilia (on site - part time 20 ore dal lunedì al venerdì).