HR Generalist.

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Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

HR Generalist.

Posizione: La posizione è rivolta a una persona che abbia maturato esperienza all'interno di un ufficio HR strutturato e che abbia avuto modo di confrontarsi con diverse aree della funzione Risorse Umane. La risorsa, riportando all'HR Manager e utilizzando quotidianamente la lingua inglese, si occuperà di: Gestione del processo di onboarding dei nuovi dipendenti, predisponendo la documentazione di assunzione e supportandone l'inserimento in azienda. Supporto nella gestione delle attività amministrative e operative connesse alla gestione del personale. Organizzazione e gestione della formazione del personale. Gestione dei piani formativi, inclusi i corsi finanziati e i rapporti con i fondi interprofessionali. Utilizzo e aggiornamento dei sistemi gestionali HR.

Requisiti: Laurea magistrale. Master in ambito Risorse Umane, con focus su selezione, formazione e amministrazione del personale. Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo HR Generalist, preferibilmente maturata all'interno di aziende strutturate. Esperienza trasversale su più processi HR e buona autonomia nella gestione delle attività di competenza. Gradita esperienza nella gestione della formazione finanziata e dei fondi interprofessionali. Inglese fluente (livello B2/C1), utilizzato quotidianamente in contesti internazionali. Ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.

L'azienda offre: Assunzione diretta, inserimento iniziale a tempo determinato con concrete prospettive di continuità. CCNL Commercio. RAL 26. € commisurata all'esperienza, con possibilità di crescita. Buoni pasto da 7,00 €. Welfare aziendale di 1.000 €. Assicurazione sanitaria integrativa. xpavfwm Possibilità di lavoro agile.

Sede di lavoro: Napoli .