Hr Generalist

Categoria

FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Luogo di Lavoro

Milano e provincia

Responsabilità

• Supportare il Direttore HR nello sviluppo e implementazione dei processi di people management, con particolare focus su selezione, employer branding, formazione, comunicazione interna. Il ruolo, altamente operativo, vedrà a 360° la gestione HR a livello global.
• Gestione end-to-end dei processi di selezione (gestione pubblicazione annunci, screening CV, interviste, coordinamento fornitori) con supporto ai line manager nella definizione dei fabbisogni e nella valutazione dei candidati.
• Monitoraggio KPI di selezione (time to hire, qualità delle assunzioni, pipeline candidati).
• Sviluppo e gestione delle attività di employer branding (LinkedIn, career page, eventi).
• Analisi dei fabbisogni formativi e organizzazione dei piani di formazione con gestione operativa e amministrativa della formazione (fondi, fornitori, pianificazione).
• Gestione rapporti con scuole, università e master.
• Partecipazione a career day e iniziative di recruiting.
• Supporto diretto al Global HR Director nelle attività progettuali e operative HR.

Requisiti

• Esperienza di 3-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Specialist con focus su tematiche di selezione, formazione, sviluppo.
• Ottima conoscenza di Excel (analisi dati, reporting).
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.
• Automunita/a per raggiungere la sede di lavoro.
• Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso altra società del gruppo.