Descrizione dell'offerta
La figura ricoprirà un ruolo di riferimento per tutti i temi legati all'amministrazione del personale, fungendo da interfaccia principale con il consulente del lavoro e supportando la Direzione nella gestione e nell'evoluzione dei processi HR.
Dettagli sul cliente
Il nostro cliente è un'importante realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F). Descrizione
La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo. Tra le principali responsabilità dell' HR Generalist (M/F):
Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici. Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe. Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale. Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni). Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR. Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro. Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte. Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale. Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali. Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda. Profilo del Candidato
Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata. Requisiti richiesti
Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale. Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica. Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro. Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze. Conoscenza di Excel. Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione. Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR. Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali. offerta di lavoro
Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione compresa tra 36.000 EUR e 42.000 EUR annui. Possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr
Il nostro cliente è un'importante realtà imprenditoriale della provincia di Venezia, operante attraverso diverse società e business unit. In un'ottica di rafforzamento della funzione HR, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist (M/F). Descrizione
La risorsa opererà in un contesto diversificato, nel quale sarà richiesto non solo di presidiare le attività amministrative, ma anche contribuire alla standardizzazione delle procedure e all'integrazione delle diverse realtà del gruppo. Tra le principali responsabilità dell' HR Generalist (M/F):
Gestione delle presenze e supervisione dei relativi sistemi informatici. Coordinamento dei flussi verso il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe. Verifica della correttezza dei cedolini e gestione delle pratiche amministrative del personale. Presidio delle attività di contrattualistica (assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni). Gestione documentale e archiviazione della documentazione HR. Supporto nella gestione degli adempimenti relativi a salute e sicurezza sul lavoro. Monitoraggio dei costi del personale, analisi di straordinari, ferie e trasferte. Produzione di reportistica HR e supporto alle attività di budgeting del personale. Revisione e miglioramento continuo di processi, procedure e regolamenti aziendali. Punto di riferimento per i dipendenti sugli aspetti amministrativi e organizzativi, mantenendo un approccio equilibrato e orientato all'azienda. Profilo del Candidato
Il profilo ricercato ha maturato una solida esperienza nell'amministrazione del personale e desidera ricoprire un ruolo di riferimento all'interno di una realtà imprenditoriale articolata. Requisiti richiesti
Esperienza consolidata in ambito amministrazione del personale. Conoscenza di diversi CCNL, preferibilmente Commercio, Turismo, Vigilanza e Logistica. Esperienza nella gestione del rapporto operativo con consulenti del lavoro. Buona conoscenza di Zucchetti o di sistemi analoghi di gestione presenze. Conoscenza di Excel. Capacità di lavorare a stretto contatto con Direzione e funzione Amministrazione. Attitudine al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR. Riservatezza, affidabilità e ottime capacità relazionali. offerta di lavoro
Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione compresa tra 36.000 EUR e 42.000 EUR annui. Possibilità di contribuire attivamente alla gestione del personale aziendale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr
Informazioni aggiuntive
Opportunità: HR Generalist (M/F) a Roma, Lazio
Sei alla ricerca di una posizione come HR Generalist (M/F) presso Altro a Roma? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 36.000€ – 42.000€
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Excel
- Analisi
- Logistica
Lavorare a Roma
Roma offre opportunità lavorative sia nel settore pubblico che privato, con una forte presenza di aziende internazionali e istituzioni.
Settore: Risorse umane
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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