HR GENERALIST
Descrizione dell'offerta
Principali responsabilità
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, contratti, malattia, rapporti con gli enti INPS e INAIL)
- Supporto alla gestione presenze e rapporti con lo studio paghe
- Applicazione e aggiornamento CCNL di riferimento
- Supporto ai responsabili operativi nella gestione del personale
- Attività di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
- Gestione della formazione obbligatoria e dei piani formativi
- Relazioni con enti, consulenti del lavoro e istituzioni
Requisiti
- Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche
- Esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo, preferibilmente in cooperative o aziende di servizi
- Conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL e dei rapporti con gli enti: INPS, INAIL.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e software HR
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Riservatezza, precisione e senso di responsabilità
Costituisce titolo preferenziale
- Esperienza nel settore cooperativo o multiservizi
- Conoscenza del territorio di Lucca e provincia
- Capacità di gestione di alti volumi di personale
La persona selezionata sarà inserita in una realtà storica e radicata sul territorio, in un ambiente lavorativo collaborativo e orientato alle persone. Orario di lavoro Full time,8:30 – 17:30con1 ora di pausa pranzo.
Inquadramento e contratto: CCNL CooperativeMultiservizi; inizialecontratto in somministrazione, conconcreta prospettiva di inserimento diretto stabile in cooperativa.
Luogo di lavoro: Lucca
#J-18808-Ljbffr