HR Generalist Junior - Stage

Overview della posizione

Sede: Assago (Milanofiori)

Contratto: Tirocinio - Full Time

Rimborso spese: 850€ + Ticket Restaurant

Se cerchi un ruolo HR dinamico e operativo, in cui poter crescere professionalmente supportando i processi in una realtà tecnologica e in forte espansione, Horizon Automotive è il posto giusto per te.

Chi siamo

Horizon Automotive, società Gruppo Facile.it, è la principale Tech Mobility Company e il più grande aggregatore di mobilità in Italia.

Fondata nel 2020, opera con un approccio Phygital, collaborando con le Case Automobilistiche (OEM) e 11 partner di Noleggio a Lungo Termine (NLT).

Vanta una rete distributiva composta da 70 Dealer soci e 20 Horizon Store.

In soli quattro anni ha venduto oltre 18.000 auto e conta su un team in crescita di circa 80 persone.

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Chi cerchiamo

Stiamo cercando un/a HR Generalist Junior che supporti l’HR Manager e il Team HR nella gestione dei principali processi del dipartimento: recruiting, onboarding, formazione, amministrazione del personale, sicurezza sul lavoro e comunicazione interna.

La figura contribuirà a garantire equilibrio tra le esigenze organizzative e il benessere delle persone, mantenendo aggiornati strumenti, dati e processi HR in un contesto giovane, tecnologico e in continua evoluzione.

Di cosa ti occuperai

• Supportare il processo di attraction & recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, creazione shortlist e condivisione dei candidati con i Manager.
• Collaborare all’organizzazione e alla gestione dell’onboarding dei nuovi assunti.
• Aggiornare e mantenere corretti i database HR e il gestionale digitale, assicurando la qualità dei dati relativi al personale.
• Supportare il management nella gestione delle attività legate alla sicurezza sul lavoro e medicina del lavoro in coordinamento con consulenti esterni.
• Gestire la calendarizzazione, l’organizzazione e il monitoraggio della formazione obbligatoria e di sviluppo.
• Supportare la gestione amministrativa dei dipendenti: assunzioni, raccolta variabili mensili, monitoraggio assenze programmate e non.

Chi sei

• Laurea in Psicologia, Sociologia, Economia o discipline affini.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione, attenzione al dettaglio e capacità di gestione delle priorità.
• Buona capacità di lavorare in team e relazionarsi con diversi interlocutori interni ed esterni.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Approccio proattivo, spirito di iniziativa e predisposizione alla risoluzione dei problemi.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in continua crescita.
• Possibilità di sviluppo professionale all’interno del dipartimento HR.
• Ambiente tecnologico, strutturato e orientato al miglioramento continuo.
• Opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione internazionale.

Perché Horizon

Diventare un Horizoner significa entrare in una realtà in rapida crescita, dove ogni persona ha il potere di lasciare un segno tangibile.

Crediamo nell’innovazione, nel lavoro di squadra e nel contributo individuale come motori della nostra crescita, in Italia e in Europa.