HR Generalist Junior

HR Generalist Junior

Exide Technologies è un fornitore leader di soluzioni avanzate per l’accumulo di energia destinate ai mercati automotive e industriale. Progetta, produce e commercializza tecnologie di nuova generazione per batterie, utilizzate in un’ampia gamma di applicazioni, servendo i mercati globali con competenze tecniche di livello mondiale e servizi a valore aggiunto.

Exide è alla ricerca di una figura HR Junior a supporto del team HR, al quale proporre un contratto a tempo determinato. Inserita all’interno della funzione HR e in collaborazione con i principali stakeholder interni, la risorsa fornirà supporto operativo e organizzativo alle attività HR, garantendo la continuità dei processi. Il ruolo prevede il coinvolgimento in diverse aree HR (recruiting, formazione, reporting, performance management, audit e comunicazione interna) e rappresenta un’opportunità di apprendimento e crescita un contesto strutturato.

Main tasks:

• Gestione dell’intero recruiting cycle, dalla gestione delle richieste di assunzione al “candidate on-boarding”;
• Supporto nell’analisi dei fabbisogni formativi, gestione del piano di formazione e coordinamento con fornitori esterni;
• Preparazione e aggiornamento di report HR e monitoraggio dei principali HR KPI;
• Supporto ai processi di Performance Review, Talent Review e Succession Management;
• Supporto nella gestione di audit IATF, ISO, clienti e audit interni, inclusa la gestione delle non‑conformità e delle azioni correttive;
• Gestione operativa del Company Credit Card system;
• Gestione delle comunicazioni interne e coordinamento degli eventi aziendali (management meeting, town hall, ecc.);
• Interfaccia con i referenti delle diverse funzioni aziendali per garantire coerenza e allineamento con le policy, processi e soluzioni HR.

Requirements

• Laurea preferibilmente in ambito Human Resources, Economia, Psicologia o affini;
• Passione per il mondo HR e per attività sia operative che di coordinamento;
• Ottime doti comunicative e capacità di lavorare in team
• Buone capacità organizzative, attenzione al dettaglio e approccio strutturato;
• Buona conoscenza di Excel e degli strumenti MS Office
• Buona conoscenza della lingua inglese (minimo Livello B1).

Cosa offre Exide: Inserimento in un team dinamico e proattivo, con opportunità di conoscere i processi HR di una multinazionale strutturata e continuo confronto al contesto internazionale. Pacchetto retributivo competitivo, servizio mensa e smart working.