HR Generalist

Per importante realtà sita a Grezzana (VR), ricerchiamo un/a HR Generalist.

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e supporterà l’implementazione dei processi HR, contribuendo in modo concreto alla gestione quotidiana delle attività e al presidio operativo delle tematiche legate al personale.

Aree di Responsabilità

• Amministrazione e gestione del personale (Gestione e controllo delle presenze: ferie, permessi, malattie, straordinari)
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni) CCNL Agricoltura e CCNL Commercio
• Supporto alle attività di elaborazione delle paghe in collaborazione con ufficio payroll
• Inserimento e aggiornamento dati sul portale aziendale Zucchetti
• Gestione comunicazioni obbligatorie agli enti preposti
• Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative (cedolini, contratti, assenze)
• Denunce infortuni sul lavoro
• Conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali HR

Supporto ai processi HR e organizzativi

• Supporto nell’implementazione delle iniziative HR in coerenza con le linee guida aziendali
• Aggiornamento di organigrammi e supporto alle attività di workforce planning
• Contributo operativo a progetti di change management e sviluppo organizzativo
• Raccolta, analisi e monitoraggio dei principali KPI HR (turnover, assenteismo, costo del lavoro)
• Predisposizione di report e dashboard a supporto della funzione HR e del management
• Regolarizzazione di fatture HR all’interno della piattaforma ERP aziendale

People e Organization

• Collaborazione con la direzione HR per attività di selezione del personale (ricerche sul mercato di head hunter, redazioni contratti, interviste)
• Collaborazione con la direzione HR per iniziative di welfare & benefits
• Collaborazione con la direzione HR per attività di formazione del personale dipendente
• Attività di comunicazione attraverso il canale team HR
• Supporto alle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti

Skill e Professionalità

Si richiede

• Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro
• Esperienza di 2–3 anni in ruoli HR
• Buona conoscenza dei principali processi HR
• Esperienza nell’utilizzo di KPI HR e strumenti di reporting
• Conoscenza della normativa del lavoro
• Ottime capacità organizzative, di precisione e attenzione al dettaglio
• Approccio operativo, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi
• Buone capacità analitiche e dimestichezza con i dati
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Conoscenza della piattaforma Zucchetti è considerata un plus
• Conoscenza del contratto agricolo è considerato un plus

Altre informazioni

• Sede di lavoro: Grezzana (VR)
• Orario di lavoro: 9-18 dal lunedì al giovedì (1 ora di pausa 13-14) il venerdì 9-17
• Rimane sempre la flessibilità di 1 ora in ingresso e in uscita
• Smart working: 1 giorno a settimana
• Ral commisurata all’effettiva esperienza (28k – 32k)
• Contratto somministrazione 6 + 6 o diretto sempre a tempo determinato per sostituzione maternità