HR Generalist
Descrizione dell'offerta
Per importante azienda cliente operante nel settore Logistico / Trasporti, Etjca ricerca un / a:
HR GENERALIST
La risorsa, si occuperà delle attività legate alla gestione delle risorse umane, dalla ricerca e selezione alla formazione, dall'amministrazione del personale alla gestione dei contratti.
Responsabilità
- Gestione del processo di ricerca, selezione e reclutamento del personale.
- Definizione profili richiesti, pubblicazione annunci, selezione candidati e gestione colloqui di selezione.
- Gestione anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati su gestionale.
- Organizzazione di corsi di formazione, visite mediche e attività di onboarding.
- Supporto operativo alle attività quotidiane dell'ufficio HR.
- Gestione dell'amministrazione del personale: contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, rilevazione presenze personale per elaborazione cedolini mensili.
- Sviluppo e implementazione di programmi di formazione.
- Identificazione esigenze formative del personale e sviluppo programmi di formazione.
- Gestione rapporti con agenzie per il lavoro e relazioni sindacali.
Qualifiche
- Laurea in Materie Umanistiche o titolo di studi affine.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti HR.
- Pregresse esperienza nel settore HR di aziende modernamente organizzate (minimo 5 anni).
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
- Capacità di gestire situazioni di stress e di lavorare sotto pressione.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
Compenso e pacchetto retributivo
Sede di lavoro: Genova Ponente
Orario di lavoro: Full Time
Tipologia contrattuale: Iniziale Tempo determinato scopo inserimento a tempo indeterminato presso azienda cliente
Pacchetto Retributivo: Ral indicativa 32.000/35.000 euro da definirsi in sede di colloquio in base alla seniority della risorsa
Benefit: Possibilità Smart Working un giorno alla settimana e Ticket Restaurant
Dichiarazione di pari opportunità
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito
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