Descrizione dell'offerta
Maw Spa, divisione Ricerca e Selezione, seleziona per azienda strutturata in zona
Cessalto (Tv)
una figura di
HR Generalist di stabilimento. La risorsa, riportando direttamente all' HR Manager di Gruppo , rappresenterà il riferimento per tutte le tematiche HR all'interno del sito produttivo. Avrà un ruolo chiave nel consolidamento e nello sviluppo della funzione Risorse Umane in stabilimento, operando a stretto contatto con la produzione e con il personale. Principali responsabilità Gestire l'intero processo di
ricerca e selezione del personale , collaborando con Agenzie per il Lavoro e altri partner esterni. Condurre i colloqui di selezione e coordinare il processo di inserimento e onboarding delle nuove risorse. Supportare la definizione e l'implementazione delle politiche di recruiting e dell'organizzazione del personale. Collaborare alla definizione di ruoli, responsabilità, mansionari e dell'organigramma funzionale dello stabilimento. Fornire supporto nelle attività legate alle politiche retributive e ai principali processi HR. Requisiti Esperienza di almeno
3-5 anni
in ruoli di
HR Generalist
o
HR di Stabilimento
maturata in contesti produttivi. Consolidata esperienza nelle attività di ricerca e selezione del personale e nella gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro. Buona conoscenza dei principali processi di gestione delle Risorse Umane. Forte orientamento operativo e presenza costante sul plant. Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire efficacemente sia con il personale operativo sia con il management. Autonomia organizzativa, approccio concreto e spiccata capacità di problem solving. Cosa offriamo Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza. Range di RAL 35.000 – 45.000 euro Welfare aziendale e mensa Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì
#J-18808-Ljbffr
Cessalto (Tv)
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HR Generalist di stabilimento. La risorsa, riportando direttamente all' HR Manager di Gruppo , rappresenterà il riferimento per tutte le tematiche HR all'interno del sito produttivo. Avrà un ruolo chiave nel consolidamento e nello sviluppo della funzione Risorse Umane in stabilimento, operando a stretto contatto con la produzione e con il personale. Principali responsabilità Gestire l'intero processo di
ricerca e selezione del personale , collaborando con Agenzie per il Lavoro e altri partner esterni. Condurre i colloqui di selezione e coordinare il processo di inserimento e onboarding delle nuove risorse. Supportare la definizione e l'implementazione delle politiche di recruiting e dell'organizzazione del personale. Collaborare alla definizione di ruoli, responsabilità, mansionari e dell'organigramma funzionale dello stabilimento. Fornire supporto nelle attività legate alle politiche retributive e ai principali processi HR. Requisiti Esperienza di almeno
3-5 anni
in ruoli di
HR Generalist
o
HR di Stabilimento
maturata in contesti produttivi. Consolidata esperienza nelle attività di ricerca e selezione del personale e nella gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro. Buona conoscenza dei principali processi di gestione delle Risorse Umane. Forte orientamento operativo e presenza costante sul plant. Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire efficacemente sia con il personale operativo sia con il management. Autonomia organizzativa, approccio concreto e spiccata capacità di problem solving. Cosa offriamo Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza. Range di RAL 35.000 – 45.000 euro Welfare aziendale e mensa Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì
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