HR generalist - categoria protetta L.68/99
Descrizione dell'offerta
Hai esperienza come HR generalist?
Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99?
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per importante realtà assicurativa si ricerca un
HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Si offre: inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA 34/40K.
Orario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15- 16,45/17,30 dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Milano.
Benefits: buoni pasto 10,5€ + welfare.
Di cosa ti occuperai?
Entrerai a far parte del team e contribuirai attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano. Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica. Nello specifico ti occuperai di:
- gestire il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno all'inserimento), in collaborazione con i line manager;
- supportare la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le risorse;
- utilizzare strumenti di analisi per la reportistica HR;
- collaborare alla definizione delle politiche di revisione salariale;
- gestire il performance management e i piani di learning & development.
Quali requisiti stiamo cercando?
- appartenenza alle categorie protette art. 1 l.68/99;
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline equipollenti;
- breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendali strutturati;
- ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare l'utilizzo avanzato di excel per l'analisi dei dati e la reportistica;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito