HR generalist - categoria protetta L.68/99

Hai esperienza come HR generalist?Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99? Randstad Talent Selection HOpportunities è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette art.1 e art 18 L68/99. Per importante realtà assicurativa, ricerchiamo un figura di  HR generalist sede di lavoro: MilanoSi offre: Inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA 34/40K benefit: BUONI PASTO 10,5€ + WELFARE orario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15- 16,45/17,30 dal lunedì al venerdì 

esperienza

2 anni

Cosa cerchiamo?

• Breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendali strutturati 
• Laurea in Giurisprudenza (preferibile), Economia o discipline equipollent
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare l'utilizzo avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la reportist
• Buona conoscenza della Lingua Inglese 
• Proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.
• Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Siamo alla ricerca di un HR Generalist  che entri a far parte del team e contribuisca attivamente alla gestione e allo sviluppo del  capitale umano. Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica:

• Gestirai il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno all'inserimento), in collaborazione con i line manager, assicurando un'esperienza positiva per i candidati.

• Supporterai la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le nostre risorse. Sarà fondamentale l'utilizzo avanzato di strumenti di analisi per la reportistica HR.

• Collaborerai alla definizione delle politiche di revisione salariale , alla gestione del Performance Management e ai piani di Learning & Development