HR generalist

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, sta cercando un/a Addetto/a Ufficio Risorse Umane – Amministrazione del Personale da inserire all’interno di una solida e consolidata realtà aziendale sita in provincia di Alessandria.

Quali sono i dettagli di questa opportunità?

• Specifiche contratto: 6 mesi di somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato;
• Disponibilità oraria: Full time dal lunedì al venerdì;
• Retribuzione: Da valutare in fase di colloquio in base all’esperienza, IV livello CCNL Commercio, RAL 25.000 euro;
• Data di inizio: il prima possibile;
• Luogo: Casalnoceto (AL).

Avrai l’opportunità di entrare a far parte di una realtà strutturata e consolidata sul territorio del settore della GDO, caratterizzata da un ambiente professionale orientato alla crescita interna e allo sviluppo delle competenze, con concrete possibilità di crescita professionale nel tempo.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente tecnico-commerciale (Ragioneria), oppure Laurea triennale in Economia Aziendale o Scienze Politiche;
• Gradita formazione specifica in amministrazione del personale o gestione HR;
• Esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate;
• Conoscenza base della normativa del lavoro;
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
• Precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli;
• Buone capacità organizzative e affidabilità;
• Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative e relazionali;
• Disponibilità a lavorare presso la sede in provincia di Alessandria (smart working non previsto).

Di cosa ti occuperai?

• Supporto operativo nella gestione della documentazione del personale;
• Archiviazione e aggiornamento dei fascicoli dei dipendenti in formato cartaceo e digitale;
• Collaborazione nella preparazione e raccolta della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni;
• Gestione delle comunicazioni interne relative al personale e supporto ai dipartimenti coinvolti;
• Monitoraggio delle presenze (orari, ferie, permessi, malattie, infortuni);
• Supporto nell’elaborazione e controllo delle buste paga;
• Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti;
• Rapporti con INPS, INAIL e consulenti del lavoro;
• Supporto alle attività quotidiane dell’ufficio HR, con percorso di formazione dedicato alla gestione delle attività amministrative del personale.

È prevista una formazione specifica che consentirà alla risorsa di acquisire competenze nella gestione delle buste paga e nelle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, cessazioni, trasformazioni).

Se pensi che questa possa essere l’opportunità giusta per te, mandaci la tua candidatura. Lingue richieste Italiano: Professionale completa.