HR Generalist
Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente, LHH è alla ricerca di un profilo di HR Generalist. Il/la HR Generalist Senior sarà responsabile della gestione completa delle attività HR, con particolare focus su relazioni sindacali, contrattualistica e supporto strategico alle funzioni aziendali. La figura garantirà il rispetto delle normative vigenti, promuovendo un clima di collaborazione tra azienda e rappresentanze sindacali.
Responsibilities
- Gestione dei processi HR end-to-end: selezione, onboarding, sviluppo, performance management. Supervisione delle politiche retributive e dei processi di payroll in collaborazione con fornitori esterni.
- Relazioni sindacali: Gestione di vertenze e contenziosi in collaborazione con l’ufficio legale. Monitoraggio e applicazione delle normative sul lavoro e dei CCNL.
- Implementazione di progetti di engagement e welfare aziendale.
- Analisi KPI HR e reporting alla direzione.
Your Profile
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist, preferibilmente in contesti strutturati.
- Competenza comprovata in relazioni sindacali.
- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei CCNL.
- Ottime capacità di negoziazione, problem solving e gestione delle relazioni. Buona conoscenza di strumenti HRIS e pacchetto Office.
Completano il profilo comunicazione efficace e gestione dei conflitti. Orientamento al risultato e proattività.
Sede: Brescia nord
RAL: euro
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