Hr Generalist | Bologna ovest

• Azienda produttiva
• Ruolo ampio sulla funzione HR

Azienda

L'azienda è una PMI strutturata di natura produttiva ma caratterizzata anche da logiche commerciali forti, sia su base nazionale che estera. Ha un'ulteriore sede in un'altra regione Italiana e il numero di dipendenti è intorno ai 60.

Offerta

La persona verrà inserita a riporto della direzione operativa e si interfaccerà con le diverse funzioni aziendali. A livello operativo, si occuperà principalmente di:

• Gestione presenze e quadrature mensili (no elaborazione paghe)
• Contrattualistica del personale: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni.
• Gestione TFR, oneri, detrazioni e comunicazioni obbligatorie.
• Interfaccia costante con dipendenti e studio paghe per chiarimenti, anomalie e aggiornamenti.
• Raccolta variabili, controllo cedolini e upload delle buste paga su Zucchetti - Junior Web.
• Pagamento stipendi tramite AS400 / DocFinance.
• Note di prestazione occasionale e gestione adempimenti collegati.
• Archiviazione documentale in ottica di compliance e audit.
• Gestione rimborsi spese e trasferte.
• Attività previdenziali e assicurative (INPS, INAIL, fondi, casse).
• Gestione piani welfare aziendali, in particolare piattaforma Day.
• Supporto alla creazione del budget del personale e relativi scostamenti.
• Attività di ricerca e selezione.
• Gestione della formazione obbligatoria e rapporti con enti formativi.
• Coordinamento delle visite mediche obbligatorie e sorveglianza sanitaria.
• Mappatura e aggiornamento delle Job Description interne.
• Gestione dei contatti con università e istituti per collaborazioni, stage, career day.
• Gestione rapporto confornitori esteri e con la Regione per gestione adempimenti normativi obbligatori.
• Gestione eventuali contestazioni disciplinari.
• Garantire l'aggiornamento continuo delle procedure HR in ottica di efficienza e conformità normativa.

Competenze ed esperienza

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Laurea in materie economiche / giuridiche / umanistiche.
• 5-10 anni di esperienza in ruoli HR generalist o HR administration specialist (purchè ci sia un interesse anche nei confronti dell'area TA e formazione), meglio se maturata all'interno di PMI.
• Preferibile esperienza con Zucchetti, ma non mandatoria.
• Precisione, problem solving, riservatezza, orientamento al cliente interno.
• Capacità di lavorare in autonomia e organizzare il lavoro in maniera efficiente, nel rispetto delle scadenze.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione indicativamente compresa nel range 38-45K, in base all'esperienza. Si aggiungono al pacchetto mensa interna e welfare.
• Sede di lavoro Bologna ovest, raggiungibile con auto.
• Orario 9-18 con possibilità di flessibilità, attività tendenzialmente svolta in sede.
• Contesto che permette di avere un ruolo ampio e possibilità di influire su processi e procedure.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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